«Экономические методы управления: общая характеристика и особенности применения в коммерческой организации» - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

«Экономические методы управления: общая характеристика и особенности применения в коммерческой организации»

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

При этом не указывается конкретное лицо и дата реализации. А распорядительные методы (т.е. приказы, распоряжения, инструктажи) предусматривают указание на конкретных исполнителей и сроки работ. Организационные методы основаны на типичных ситуациях, а административные методы в основном специфичны для конкретных ситуаций. Как правило, распорядительные методы основаны на организационных методах. Суть организационного регламентирования заключается в установлении правил, которые являются обязательными и определяют содержание и задачи организационной деятельности (положение о предприятии, уставы компаний, внутренние стандарты, положения, методические рекомендации, правила планирования, учета и др.).
Организационное нормирование включает нормы и нормативы расходов ресурсов в рамках деятельности предприятия. Регулирование и нормирование являются основой организационной формы новых и существующих предприятий.
Распорядительные методы принимают форму приказов, постановлений, распоряжений, инструкций, рекомендаций.
Управление производством осуществляется на основе правовых норм, касающихся организационных, имущественных, трудовых и иных отношений в производственном процессе.
И в конечном итоге, третий метод управления – это социально-психологический метод управления. В связи с тем, что участниками процесса являются люди, то социальные отношения и отражающие их управленческие практики очень важны и тесно связаны с другими управленческими практиками. К ним относятся: моральное поощрение, социальное планирование, убеждение, личный пример, внушения, регламентация межличностных и межгрупповых отношений, построение и поддержание морального климата в коллективе.

Глеб Стрелков
Глеб Стрелков
Закончил СПбГИКиТ факультет телевидения, дизайна и фотографии. Работаю преподавателем один год. Являюсь магистром. Кроме этого занимаюсь репетиторством и решаю школьные и студенческие работы по менеджменту и трудовым отношениям на этом сайте. Люблю свою профессию за то, что могу делиться полученным опытом и приобретенными знаниями.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜