Экономическая сущность эффективности производства: показатели и методы оценки. - курсовая работа готовая

ООО "Диплом777"

8:00–20:00 Ежедневно

Никольская, д. 10, оф. 118

Курсовая работа на тему Экономическая сущность эффективности производства: показатели и методы оценки.

Аналитическая оценка экономической и социальной эффективности производства должно базироваться на результатах комплексного анализа деятельности хозяйства за определенный период хозяйственной деятельности. Такой комплексный анализ охватывает мониторинг, фиксирование фактических (ожидаемых) значений в динамике и аналитическую оценку определенной совокупности показателей деятельности.
Таким образом, эффективность деятельности предприятия – это категория, выражающая соответствие результатов и расходов предприятия целям деятельности и интересам собственников. Понятие «эффективность» предполагает оценивание и сравнение полученных результатов деятельности с величиной затраченных ресурсов. Эффективность вскрывает характер причинно-следственных связей производства.
Она показывает не сам результат, а то какой ценой, он был достигнут. Поэтому эффективность чаще всего характеризуется относительными показателями, которые рассчитываются на основе двух групп параметров – результата и затрат.
Минофьева Н.А. выделяет традиционный и многофакторный подходы к оценке эффективности производственной деятельности предприятия [10, с. 64].
Традиционный подход основан на классической модели Дюпона, которая характеризует рентабельность капитала и предполагает оценку эффективности на основе двух групп показателей – обобщающих – показателей первого уровня, которые отражают эффективность деятельности предприятия в целом. В ходе их обоснования сравниваются результативные показатели с затратами всех ресурсов, показателям второго уровня. Последние оценивают эффективность использования отдельных видов ресурсов предприятия.
Многофакторный подход репрезентируется в научной экономической литературе, однако редко применяется на практике и предполагает использование агрегированных индексов эффективности. Последние сложные для интерпретации, а потому и не стали общепризнанными [12].
Оценка эффективности деятельности на основе концепции «Performance Management» (управление результативностью) предполагает использование так называемой сбалансированной системы индикаторов (Balanced Scorecard (BSC)), которая включает различные финансовые и нефинансовые показатели, позволяющие комплексно оценить стоимость предприятия и эффективность его деятельности. Показатели рентабельности используются в этой системе как второстепенные [16, с. 250].
Рассмотрим более подробно традиционный подход к оценке эффективности производственной деятельности предприятия. Показателями первого уровня, которые оценивают эффективность использования ресурсов предприятия является:
– рентабельность активов;
– рентабельность собственного капитала;
– рентабельность инвестированного капитала;
– рентабельность продукции;
– рентабельность операционной деятельности. [13]
Показатели второго уровня характеризуют эффективность использования отдельных видов ресурсов и дают возможность менеджерам сосредоточить внимание на использовании отдельного ресурса.
Целесообразно анализировать их динамику, а не абсолютный уровень, поскольку абсолютное значение, например, рентабельности основных или оборотных средств, нельзя сравнивать с альтернативной доходностью, например, по банковским депозитам, поскольку полученная предприятием прибыль является результатом функционирования не только одного вида активов предприятия, а всей их совокупности. Изучение динамики указанных показателей позволяет оценить, с эффективностью использования активов которых у предприятия возникает больше всего проблем.
Показателями эффективности использования основных средств является:
– отдача основных средств;
– рентабельность основных средств;
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов определяются как отношение объема реализованной продукции или товарооборота, или эффекта в виде прибыли к средней численности работников и суммы затрат на оплату труда всех работников. Важнейшими показателями эффективности использования трудовых ресурсов является:
– выработок;
– трудоемкость;
– производительность.
Показатели состояния и эффективности использования основных фондов включают в себя анализ основных фондов – активов предприятия, которые имеют стоимостную оценку и не теряют материально-вещественную форму в процессе эксплуатации. Играют значительную роль в процессе труда, так как они в своей совокупности образуют производственно-техническую базу и определяют производственную мощность предприятия. Оценивая эффективность производственной деятельности предприятия целесообразно уделить особое внимание таким показателям, как «фондоотдача», «фондоемкость» и «фондовооруженность», характеризующие эффективность задействованных основных фондов [17].
Эффективность производственной деятельности предприятия является обобщающим показателем эффективности использования трудовых и материальных ресурсов. Обоснование частных показателей было осуществлено на основе анализа литературных источников и с учетом специфики предприятий отрасли.
Таким образом, были выбраны показатели, которые наиболее объективно характеризуют частные показатели, определяющие влияние на эффективность производственной деятельности и для определения, которых будем иметь полную информацию о деятельности предприятия и сможем получить объективную оценку интегрального показателя.

Поделиться статьёй
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в vk
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Юлия Некрасова
Юлия Некрасова
Мне 29, я закончила РГУНГ, факультет автоматики и вычислительной техники. Несмотря на то, что по специальности работаю только пять лет, с удовольствием делюсь своими знаниями со школьниками и студентами. Помимо основной работы я подрабатываю на сайте «Диплом777» и беру заказы по написанию рефераты, контрольных, курсовых. Также решаю задачи по экономико-математическому моделированию. Нравится сотрудничество с вашей компанией.

Ещё статьи