Экономическая эффективность использования персонала на предприятии

Таким образом, на данный момент времени организации применяют два вида подходов для расчета оценки человеческого капитала. Более эффективным методом для расчета оценки человеческого капитала является второй метод – математический — по формуле Беккера Г. Данный метод позволяет выразить человеческий капитал в денежном выражении и сопоставить расходы на развитие человеческого капитала и доходность от его развития.
Оценка эффективности инвестиций основывается на соотношение расходов на мероприятия и полученной отдачи – то есть доходности вложенных инвестиций. Оценка инвестиций в человеческий капитал не исключение – эффективность данного вида инвестиций определяется по общим правилам. Единственным отличием будет проведение оценки социальной значимости инвестиций в человеческий капитал.
Для оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал организации проводится оценка по следующей методике:
— оценка социальной значимости (эффективности) инвестиций в человеческий капитал;
— оценка экономической эффективности инвестиций в человеческий капитал (ROI).
Оценка социальной значимости инвестиций проводится по следующей формуле: