Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Доработка курсовой работы на тему “Дивидендная политика корпораций в США”

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

В следствие этих факторов в рыночной стоимости акции компании с такой политикой часто наблюдаются перепады в стоимости, связанные с новостями о размерах прибыли или убытков, что препятствует установлению максимальной рыночной стоимости акций для данного предприятия. Однако, рассматривая даже обратную ситуацию, можно констатировать, что в случае высокой прибыли данная политика не сильно привлечет инвесторов, которые всеми путями стараются избежать риска.
Такую дивидендную компанию могут позволить проводить себе лишь зрелые компании с хорошим именем и стабильной прибылью на протяжении долгого промежутка.
3. Агрессивная политика предполагает начисление дивидендов в максимальном количестве
а) Политика постоянного возрастания размера дивидендов. Главное правило такой политики – никогда не снижать дивиденды. В США существует список таких компаний, которых насчитывается около четырех десятков, которые на протяжении последних 20 и более лет постоянно наращивали свои дивиденды. Одна из них – Coca-cola, которая увеличивает выплаты последние 40 лет. Данная политика подразумевает стабильное возрастание дивидендов. Чаще всего с помощью установления определенного процента, на который увеличатся будущие выплаты.
«Модель Гордона» построена на принципе этой стратегии и определяет рыночную стоимость таких компаний. К плюсам можно отнести высокую рыночную стоимость акций компании, а так же формирование положительного имиджа компании среди потенциальных инвесторов среде.
Основной минус – негибкость системы, которая будет находится в напряженном состоянии всякий раз, когда прибыль будет низкой, что неизбежно приведет к финансовой напряженности и, как следствие, к понижению инвестиционной активности предприятия. Так же будут снижаться основные коэффициенты финансовой устойчивости.
Исходя из этого, позволить осуществлять такую программу могут только те предприятия, которые сейчас «на коне» – иначе этот путь приведет к банкротству.
Так же стоит отметить еще один вид политики – это политика отказа от выплаты дивидендов. Она встречается чаще всего в те времена, когда предприятие развивается, и в производстве постоянно требуются деньги на расширение и модернизацию, а так же во времена со сложной и непонятной ситуацией на рынке, в периоды экономических кризисов или из других соображений акционеров. Данная политика, несомненно, снижает имидж компании и ослабляет интерес инвесторов, но в долгосрочной перспективе имеет неплохие шансы оправдать себя путем увеличения курсовой стоимости акции.
Возможные варианты дивидендной политики (порядок выплаты дивидендов) на том или ином предприятии представлены на рис. 1.1.
9950451397000

Дмитрий Лазарев
Дмитрий Лазарев
Закончил Тульский государственный университет. Учился на факультете экономики. Преподаю около 10 лет, мой послужной список насчитывает 10 научных статей, 3 монографии и 1 диссертацию. Люблю свою работу и хочу делиться знаниями с подрастающим поколением, поэтому помимо преподавания сотрудничаю с компанией «Диплом777» и помогаю студентам в написании контрольных, курсовых и дипломных работ.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜