Человеческий капитал

Для определения следующего вида человеческого капитала необходимо отметить, что ученый экономист Критский М.М. в соответствии с воспроизводственным подходом, который важен для проведения оценки величины и интенсивности использования человеческого капитала в определенных отраслях хозяйствования, выделяет такие виды, как:
потребительский;
производственный;
интеллектуальный.
В зависимости от форм формирования человеческого капитала и его накопления:
капитал здоровья представляется в форме физической силы, выносливости, иммунитет к болезням, работоспособность;
трудовой капитал – чем сложнее трудовая деятельность, тем выше требования, необходимые для квалификации и опыта;
интеллектуальный капитал представлен в форме интеллектуальной, творческой деятельности, которые способствуют возникновению таких качеств индивида, как изобретательность и смекалка. Результаты интеллектуальной деятельности вовлекаются в хозяйственные процессы в качестве нематериальных активов, увеличивая при этом прибыль организаций и непосредственно собственников интеллектуальной деятельности;
культурно-нравственный капитал выражается в форме делового этикета, нравственности, культуры индивида, поведения и пр.;
организационно-предпринимательский капитал представляется в виде создания бизнес-идей, предпринимательской способности, решительности, владением коммерческими секретами.
В соответствии с обобщенным подходом Быченко Ю.Г. разделяет человеческий капитал на следующие виды:
биологический капитал – совокупность физических способностей индивида, необходимых для выполнения трудовой деятельности, уровень здоровья населения. Данный вид капитала, как правило, разделен на наследственный и благоприобретенный человеческий капитал. Стоит отметить, что цель реализации вложений в биологический капитал состоит в увеличении периода активной жизнедеятельности индивида;
культурный человеческий капитал представляет собой совокупность интеллектуальных способностей, образованности, навыков и опыта человека, которые активно используются или могут использоваться в дальнейшем для осуществления хозяйственной деятельности. В свою очередь, культурный капитал подразделяется на языковую и культурную компетенцию человека, которые характеризуются такими показателями, как: интеллектуальный капитал, образовательный капитал, социальная культура, морально-нравственная культура и т.д.
По уровням собственности человеческого капитала:
индивидуальный человеческий капитал (микроуровень);
человеческий капитал фирмы (мезоуровень);
национальный человеческий капитал (макроуровень).
Схематично состав каждого из перечисленного вида человеческого капитала по уровням собственности можно представить с помощью рисунка 3.