Безработица:причины и методы регулирования.Государственная политика занятости.

Уровень занятости является определяющим макроэкономическим показателем. При этом занятость необходимо рассматривать не только в качестве экономического явления, она находится в зависимости от демографии, выступая как часть социальной политики. То есть занятость имеет социальную и демографическую основу.
В качестве экономической категории занятость включает в себя систему отношений по поводу участия общества в трудовой деятельности. Это понятие отражает меру включения общества в труд, степень удовлетворения потребностей в работниках, включая личные потребности и интересы в оплачиваемых местах, в извлечении прибыли и получении дохода.
Занятость также рассматривается как важнейшее социальное явление, а происходящие в ней процессы можно характеризовать как фундаментальные, поскольку проблемы занятости относятся к материальной основе всех явлений и процессов экономической жизни (производство).
Занятость, кроме всего прочего, является не только социальной, но и важной производственной категорией, отражая экономические и правовые условия осуществления труда в качестве основного фактора любого производства.
Лишь эффективная и продуктивная занятость способна создать материальную основу реализации любой социальной программы.
В Конституции РФ, а также в «Законе о занятости населения РФ» выделяются и закрепляются четыре важных принципа занятости:
Добровольный труд, свободное распоряжение каждого человека своими способностями к производственному и творческому труду.
Государственная ответственность создания реализации прав каждого человека на труд и свободно избранную занятость, содействие государства усилиям индивидуумов в приобретении соответствующей квалификации.
Учёт и гарантия обеспечения долгосрочных национальных интересов.
Комплексный подход к определению проблем занятости, который осуществляется посредством координации усилий органов власти всех уровней, взаимодействие между механизмом регулирования государства и саморегулирования рынка.
Занятость в качестве функциональной характеристики общества определяет меру его включения в процесс общественного труда и распределения трудоспособных граждан по соответствующим родам, видам и формам деятельности.
Различать несколько типов занятости: полная, эффективная, неполная, скрытая, сезонная, маятниковая, периодическая (вахтовая).
Посредством полной занятости характеризуется состояние, при котором обеспечены работой все граждане, которые нуждаются в ней и желают работать. Это состояние соответствует наличию сбалансированности спроса и предложения рабочей силы.
Эффективную занятость можно характеризовать с двух позиций: экономической и социальной.
Неполная занятость возникает в ситуации, когда общественно-полезным трудом занята лишь некоторая доля экономически активного населения.
Скрытая безработица населения представляет собой явление, при котором большая часть граждан из количества находящихся в длительном отпуске без сохранения содержания, безработных, а также пенсионеров и подростков осуществляют так называемый челночный (торговый) бизнес, предоставляют различные услуг населению.
Сезонная занятость считается периодическим вовлечением трудоспособного населения в общественно-полезную деятельность в соответствующих географических условиях.
Маятниковая занятость является особым видом занятости, характеризующимся постоянным характером, одновременно связанным с большими возвратно-поступательными перемещениями в процессе деятельности.
Периодическая занятость представляет собой вид занятости, которая предполагает чередование периодов общественно-полезной деятельности с равномерными периодами отдыха.