Безопасность труда

Сознательное нарушение работниками требований охраны труда являются одной из ведущих причин увеличения количества нарушений и как следствие несчастных случаев. При этом работа по устранению нарушений в структурных подразделениях ведется недостаточно эффективно, а анализ нарушений сводится к количественному учету выявленных нарушений, и оформленных предписаний.
Появлению этих нарушений предшествует ряд причин:
невозможность (по мнению работника) выполнения производственных задач без нарушений, а непосредственные руководители работ при выдаче заданий не могут грамотно и доходчиво объяснить последовательность выполнения работ, а также меры безопасности при её выполнении;
незнание работниками требований инструкций, либо в инструкциях не полностью отражены меры безопасности, а значит, инструктаж ответственными лицами проводится формально (работник и мастер просто не читают инструкции и ставят свои подписи просто так, не задумываясь о последствиях);
нежелание окружающих вмешиваться в создавшуюся ситуацию, тесть «не видеть нарушения»;
незнание непосредственных руководителей работ требований по оформлению документации в соответствии с нормативными документами в области охраны труда;
нежелание непосредственными руководителями работ изучать документации (руководства по эксплуатации) по особенностям эксплуатации на вновь поставленное оборудование.
Не осуществляется в полном объеме производственный контроль за соблюдением требований охраны труда по I и II уровню производственного контроля.
Основными причинами являются:
халатность работников, т.е. в сознательном нарушении работником инструкций и технологических карт в угоду скорости выполнения задания;
низкая квалификация непосредственных руководителей работ, в связи с чем, работнику поручаются задания с нарушениями;
не укомплектованность бригад инструментом и приспособлениями в соответствии с табелями оснащения;
отсутствие надлежащей оперативной консультации со стороны служб охраны труда подразделений в оформлении документации по охране труда и низкая исполнительная дисциплина;
низкая организация осуществления производственного контроля за соблюдением требований охраны труда и по проведению I и II уровня производственного контроля.
Исходя из этого, можно сделать вывод, что работа в структурных подразделениях проходит при постоянном отклонении от требований норм и правил охраны труда. Не устраняемые (постоянно повторяющиеся) нарушения требований безопасности формируют повышенный риск возникновения травм и аварий [2].