Авторитет и лидерство в системе менеджмента - курсовая работа готовая

Курсовая работа на тему Авторитет и лидерство в системе менеджмента

Но в то же время, у лидеров с высоким IQ нередко отсутствует важная способность – способность к эмпатии, сочувствию. Они нетерпимо относятся к окружающим, склонны к общению свысока и не выносят собеседников, которые соображают не так быстро, как они. Обычно они с трудом взаимодействуют с людьми, находящимися на более низком интеллектуальном уровне.
Поэтому данный недостаток может привести к противоречиям между лидером и его подчиненными. Сначала – отличные планы и стратегии, потом – сложности в ходе их реализации в связи с низким уровнем вовлеченности и мотивации исполнителей. Безусловно, это очень плохо, но часто большинство лидеров упускают из виду еще один, основополагающий фактор успеха – VQ.
VQ – это коэффициент жизненной энергии, то есть способность руководителей заряжать энергией себя и окружающих. В основе лидерства лежит способность к осуществлению изменений, но при отсутствии хотя бы минимального количества энергии достичь этого невозможно. Ведь основная задача лидера – это способствовать переменам и преодолевать возникающее сопротивление. Поэтому VQ для успешного руководителя так же важен, как IQ и «эмоциональный интеллект».

Поделиться статьёй
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в vk
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Глеб Стрелков
Глеб Стрелков
Закончил СПбГИКиТ факультет телевидения, дизайна и фотографии. Работаю преподавателем один год. Являюсь магистром. Кроме этого занимаюсь репетиторством и решаю школьные и студенческие работы по менеджменту и трудовым отношениям на этом сайте. Люблю свою профессию за то, что могу делиться полученным опытом и приобретенными знаниями.

Ещё статьи