Аутсорсинг в сегменте российского рынка услуг - курсовая работа готовая

Курсовая работа на тему Аутсорсинг в сегменте российского рынка услуг

Возможность применения работодателями схем аутсорсинга вытекает из положений Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 421, утверждая, что граждане и юридические лица могут свободно заключать соглашение. Стороны могут заключить соглашение, предусмотренное и не предусмотренное законом или иными правовыми актами. Стороны могут заключить соглашение, содержащее элементы различных соглашений, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанное соглашение).
Предоставление аутсорсинговых услуг регулируется положениями главы 39 «Платные услуги» Гражданского кодекса Российской Федерации. В соответствии с соглашением об обслуживании подрядчик (аутсорсер) соглашается предоставлять услуги (для выполнения определенных действий или выполнения определенных действий) в соответствии с инструкциями клиента, и клиент обязуется оплачивать эти услуги ( Пункт 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Некоторые виды аутсорсинга включают ряд услуг, для которых они должны оказываться в смешанных контрактах, содержащих максимум договорных условий, которые регулируют все возможные аспекты взаимоотношений клиента и аутсорсера.
Поскольку услуги также включают в себя работу, рассматриваемый контракт содержит много других функций, которые являются общими для контракта. По этой причине статья 783 допускает применение общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации к договору о заключении договора на оказание услуг и соответствующему аутсорсингу, если это не соответствует нормам гл. 39 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также реквизиты предмета договора на оказание услуг.
В то же время отношения между организацией-пользователем и организацией поставщика услуг регулируются трудовым законодательством, отношения между организацией-пользователем и организацией поставщика услуг – гражданским договором, а отношения между организацией, пользователями и работниками не регулируются гражданским или трудовым законодательством.
Правовое регулирование аутсорсинга показано на рисунке 2.

Поделиться статьёй
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в vk
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Diplom777
Diplom777

Ещё статьи

Нет времени делать работу? Закажите!
Вид работы
Тема
Email

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой ваших персональных данных.