Аудит труда и его оплаты

В российской системе бухгалтерского учета отсутствует нормативный акт, регламентирующий порядок учета вознаграждений работникам, включая пенсионные начисления. Поэтому хозяйствующие субъекты руководствуются ПБУ 10/99 «Расходы организации», который регулирует учет и отражение в бухгалтерской отчетности начисленных за отчетный период основной и дополнительной заработной платы.
В МСФО особенности учета расчетов с персоналом отражены в двух стандартах МСФО 19 «Вознаграждение работникам» и МСФО 26 «Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения».
В первом стандарте раскрываются вопросы отражения информации относительно пенсионных программ в финансовой отчетности работодателей. Второй стандарт устанавливает виды пенсионных планов и порядок дисконтирования пенсий.
В международной практике учета расчетов с персоналом по оплате труда отсутствует понятие «заработная плата», но содержится термин «вознаграждения работникам». В МСФО 19 понятие вознаграждений работникам является более широким, чем в российских стандартах.