Анализ системы методов управления в современном менеджменте

Использование экономических методов управления развитием организации позволяет управлять материальной заинтересованностью персонала, а также регулировать величину расходов. Некоторые методы подходят для любых производственных масштабов, применение других возможно только в конкретных организациях и на определенных управленческих уровнях.
4. Социально-психологические методы управления организацией заключаются в применении социологических и психологических закономерностей в управлении коллективом. Социальные и психологические виды методов управления организацией используются как способ влияния на поведение людей в организациях.
Социологические определяют место каждого сотрудника (должность), выявляют лидеров, создают эффективное взаимодействие между отдельными сотрудниками. Психологические методы используются для управления каждым сотрудником отдельно и для работы с его внутренним миром. Данные методы включают:
Развитие потенциала сотрудников.
Формирование и поддержание оптимального социально-психологического климата в организации.
Создание команд.
Социальное планирование и социальную поддержку.
Привлечение сотрудников к процессу принятия решений.
Разработку миссии.
Улучшение условий труда.
Индивидуальный подход к каждому сотруднику и т.д.