Анализ использования персонала предприятия и фонда оплаты труда - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Анализ использования персонала предприятия и фонда оплаты труда

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами начинается с анализа рабочей силы в разрезе групп персонала, по категориям, по возрастному составу и стажу непрерывной работы. Такой анализ необходим для своевременного проведения работы по подготовке кадров для замены уходящих на пенсию работников и дальнейшего планирования социального развития организации. Данные расчеты представлены в таблице 2.
Таблица 2
Обеспеченность трудовыми ресурсами ПАО «МРСК-Центра» за 2017-2018 гг.
Категория персонала Численность за 2017 г. Абс. откл. Процент обеспеч-ти

Численность за 2018 г. Абс. откл. Процент обеспеч-ти

план факт

план факт

1 2 3 4 5 6 7 8 9
Численность всего: 30200 30370 170 100,56 30370 30486 116 100,38
1.В т. ч., по основной деят-ти, их них: 29593 29763 170 100,57 29811 29875 64 100,21
1.1.Рабочих 15620 15489 -131 99,16 16150 16157 7 100,04
1.2.Служащих, из них: 13973 14274 301 102,15 13661 13718 57 100,42
1.1.1.Руководители 6500 6985 485 107,46 5788 5792 4 100,07
1.1.2.Специалисты 7473 7289 -184 97,54 7873 7926 53 100,67
2.Персонал занятый не основной деятельностью 607 607 0 100 559 559 0 100

По результатам исследования можно сделать вывод, что общая фактическая численность персонала за 2017-2018 гг. увеличилась на 116 человек (0,4%). В 2017 году фактическая численность персонала по основной деятельности превысила плановую на 0,57% или 170 человек, что связано с расширением деятельности филиалов ПАО «МРСК-Центра». Плановая потребность рабочих в 2017 году составила 15620 человек, что меньше фактической на 131 человека (0,84%). Это связано с изменением срока ввода производственных мощностей организации.
Плановая численность служащих превысила фактическую на 301 человека (2,15%).
В связи с переносом ввода в действие нового производства недобор специалистов составил 2,46% или 184 человека. Количество руководителей увеличилось на 7,46% или 485 человек.
В связи с вводом в действие новых линий электропередач в 2018 году численность персонала фактическая выросла на 0,38% или 116 человек. На это оказало влияние увеличение персонала по основному виду деятельности на 64 человека.
Новая кадровая политика организации представлена увеличением фактической рабочей силы, снижением управленческого персонала и увеличением специалистов. Так в 2018 году по сравнению с 2017 годом численность рабочих увеличилась на 112 человек (0,4%), по сравнению с планом на 64 человека (0,21%), что положительно повлияло на увеличение объема реализации услуг.
Фактическая численность служащих за 2017-2018 гг. уменьшилась на 556 человек (3,9%). План по снижению численности не выполнен. Рост составил 0,42%. Это произошло за счет того, что срок выхода на пенсию работников не вышел.
Количество управленческого персонала, представленного руководителями, фактически в 2018 году по сравнению с 2017 годом уменьшилось на 1 193 человека. По сравнению с планом показатель больше на 4 человека. Численность специалистов за 2017-2018 гг. выросла на 8,74% или 673 человека. Плановая потребность перевыполнена на 53 человека.
Также, наблюдается сокращение персонала, занятого не основной деятельностью (водителей, экспедиторов, мастеров чистоты, подсобных рабочих) с 607 человек в 2017 году до 559 человек в 2018 году.
На рисунке 2 представлена динамика изменения численности персонала.
sРис. 2 . Динамика изменения персонала ПАО «МРСК-Центра» за 2017-2018 гг.
Изменение структуры персонала представлено в таблице 3.
Таблица 3
Изменение структуры персонала ПАО «МРСК-Центра» за 2017-2018 гг., %
Категория персонала 2017 г. Абс. откл. 2018 г. Абс. откл.

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Валерий Некрасов
Валерий Некрасов
Более 15 лет назад окончил РУДН, факультет физико-математических и естественных наук. По специальности работаю 10 лет – я преподаватель, моя научная степень кандидат наук. Написал 8 научных статей и в данный момент работаю над диссертацией. В свободное время работаю на этом сайте, помогаю студентам с курсовыми и дипломными. Люблю свою работу за то, что учащиеся благодарны за подаренные знания.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜