Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

«Анализ эффективности системы внутриорганизационных коммуникаций и корпоративной культуры на примере музыкальн

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Положительный имидж организации повышает конкурентоспособность, доверие, престиж, высокие рейтинги среди конкурентов. В качестве примера положительного имиджа компании со стороны общественности следует выделить компанию ЗАО «Тандер» (г. Краснодар), на средства которой был построен новый стадион в Краснодаре, а также открыта школа для юных футболистов. Сказать, что в Краснодаре компания «Тандер» на положительном счету у местного населения — значить ничего не сказать. Компания «Тандер» одна из наиболее популярных в Краснодаре благодаря высокой социальной ответственности, активной вовлеченности в городскую жизнь. Поэтому, важно создать корпоративный имидж.

2. Анализ эффективности системы внутриорганизационных коммуникаций и корпоративной культуры Ростовского государственного музыкального театра.

Этапы, инструменты и методы диагностики корпоративной культуры

Рассмотрим традиционные инструменты диагностики корпоративной культуры: экспертиза и анализ документов, анкетный опрос, наблюдение, интервью, эксперимент. В процессе выполнения экспертизы документации изучают следующие направления функционирования организации:
1 История создания компании:
− рекламные проспекты, пресс-релизы, статьи из архивов, интервью «старожил» фирмы;
− ключевые показатели эффективности функционирования компании (рост
численности персонала, расширение ассортимента товаров (услуг), уровня доходов, показатели прибыль).
2 Стратегические документы компании:
− положение об оплате труда, коллективный договор, стратегия;
− протоколы собраний, заседаний ТОП-менеджмента.
3 Организационная структура:
− организационные диаграммы;
− примеры должностных инструкций.
4 Управление персоналом:
− документы по кадровой политике;
− документы по обучению, переквалификации, адаптации персонала.
5 Внутренние и внешние системы коммуникаций:
− внутренние средства информации, информационные стенды, корпоративная газета;
− рекламные материалы (буклеты, календари, рекламный контент сайта компании);
− результаты внутрифирменных исследований социально-психологического климата.
Следующим инструментом диагностики корпоративной культуры
выступает анкетирование персонала на предмет ценностей фирмы, стратегия фирмы, особенности коммуникаций; социально-психологический климат.
По результатам анкетирования можно получить ценную информацию о состоянии культуры на предприятии.
Методы диагностики по сути можно разделить на два.
Разработка рамочных конструкций
«Методика К. Камерона и Р. Куинна». Авторы предложили рамочную конструкцию ценностей, для этого применялось два типа измерения. Первое отделяет критерии эффективности, которые подчеркивают гибкость и динамизм, от тех критериев стабильности и порядка. Второе отделяет критерии эффективности, подчеркивающих внутреннюю ориентацию от критериев с внешней ориентацией и дифференциацией. Оба измерения формируют квадраты, в каждый из которых вносятся детерминанты организационной культуры. Четыре группы критериев определяют стержневые ценности, по которым специалисты формируют итоговые выводы об организации.

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Николай Пахомов
Николай Пахомов
Закончил СПбГУП, факультет журналистики. В университете преподаю около 20 лет, являюсь доктором наук. Поскольку нагрузка на основной работе небольшая, я решил помогать студентам в компании «Диплом777». Выполняю заказы по написанию дипломных и курсовых проектов. На сайте зарегистрирован с 2015 года.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜