Агентский договор – один из видов посреднических сделок

Существуют различные точки мнения относительно самостоятельности агентского договора системе гражданско-правовых договоров. Так, одни исследователи полагают, что агентский договор не следует обособлять, поскольку отношения, которые возникают из договора агентирования, могут быть урегулированы положениями о других посреднических сделках. Другие исследователи указывают на смешанную конструкцию агентского договора. Существует третья точка зрения, согласно которой агентский договор выступает самостоятельным институтом.
По нашему мнению, агентский договор является самостоятельным типом договора. Подобное мнение подкрепляется тем, что в современном ГК РФ в главе 52 закреплен целый ряд правовых норм, которые отличны от норм, содержащихся в главах 49 и 51 ГК РФ. Само по себе существование в действующем ГК РФ самостоятельной главы, на основании которой осуществляется правовое регулирование агентского договора, говорит о самостоятельности данного типа в договора. Таким образом, агентский договор является самостоятельным типом договора наряду с иными посредническими договорами, является отличным типом договора от договоров поручения и комиссии, а также не является общим для них.
Существование самостоятельного института агентского договора в современном гражданском праве предоставляет участникам гражданского оборота большую свободу в выборе способов договорного закрепления своих правоотношений. В сущности, в рамках агентского договора агент осуществляет деятельность по поручению принципала и в его интересах, своей деятельностью вызывая для принципала имущественные последствия.
Возникновение агентского договора необходимо связывать со стремлением создать новую форму посреднических отношений, урегулированных гражданско-правовыми нормами отличными от норм, закрепляющих договоры поручения и комиссии, чтобы выйти за рамки требований и ограничений данных видов посреднических договоров. В этой связи агентскому договору свойственны специфические признаки, которыми не обладают договоры комиссии и поручения.
В рамках настоящего исследования представляется необходимым провести разграничение агентского договора и таких видов посреднических договоров, как договоры поручения и комиссии:
– для агентского договора свойственна более обширная сфера применения в сравнении с договорами поручения и комиссии, поскольку в рамках агентского договора агент может осуществлять не только юридические, но и фактические действия, а именно подыскание клиентов, проведение преддоговорных переговоров, использование имущества принципала и т.д.;
– агентский договор характеризуется более широким кругом полномочий в сравнении с договорами поручения и комиссии, поскольку агент в рамках агентского договора оказывает услуги комплексного характера, к примеру, юридическое обеспечение, маркетинг, реклама и т.д.;
– специфика агентского договора состоит том, что вытекающие из данного вида посреднического договора правоотношения обладают длящимся характером, так, агент обязуется от имени принципала многократно совершать какие-либо действия, договор комиссии в свою очередь характерен тем, что заключается, как правило, в отношении единичного заключение сделки;
– в агентском договоре может содержаться условие, в соответствие с которым агенту запрещено заключать аналогичные агентские договоры с другими агентами, действующими на определенной в договоре территории и т.д.
Говоря о самостоятельности агентского договора в системе гражданско-правовых договоров, необходимо также выделить ключевые отличия агентского договора от трудового договора:
– в случае заключения агентского договора отсутствует управление и контроль со стороны работодателя, которые имеют место при заключении трудового договора, а также агент не подчиняется правилам трудового распорядка;
– в целом сферы правовых отношений по агентскому договору и трудовому договорам различные;
– в рамках агентского договора принципал обязуется обеспечить агента лишь теми средствами, которые были оговорены в договоре и необходимы агенту для исполнения поручения принципала, в свою очередь по трудовому договору работодатель обязан обеспечить работника всеми необходимыми для работы условиями и в том числе рабочим местом;
– на работника распространяется действие локальных нормативных актов работодателя, тогда как на агента такие нормативные акты не распространяются;
– агентский договор, в сущности, является гражданско-правовым договором, обладает сроком действия, в свою очередь трудовой договор в большинстве случаев является бессрочным; 
– агентское вознаграждение не является фиксированной суммой, в отличие от заработной платы работникам по трудовому договору;
– результаты оказания услуги по договору агентирования фиксируются в отчете агента, в свою очередь в рамках трудового договора не происходит приема-передачи выполненных работ;
– в рамках агентского договора могут применяться меры материальной ответственности, в частности, штраф, пени, тогда как в рамках трудового договора меры материальной ответственности применяться не могут.
Итак, подытоживая все вышесказанное еще раз отметим следующее. В соответствие с действующим ГК РФ агентский договор является равноправным самостоятельным видом гражданского договора наряду с поручением и комиссией. Подобное законодательное закрепление агентского договора в современных условиях является закономерным. Между посредническими договорами, которые предусмотрены в современном ГК РФ имеется сходство, поэтому применительно к конкретным жизненным ситуациям зачастую представляется затруднительным дать отдельным действиям правильную оценку. Одновременно с этим следует подчеркнуть, что агентский договор в системе гражданских договоров в российском праве в настоящее время занимает отдельное место, являясь самостоятельным типом посреднического договора, обладая схожими чертами с иными посредническими договорами и специфическим чертами.