Административное принуждение в системе административного принуждения

Представленный подход позволяет нам говорить об административном принуждении в узком смысле, где наряду с административным выделяются такие виды государственного принуждения, как: финансово-правовое; дисциплинарное принуждение; уголовно-процессуальное принуждение; уголовно-исполнительное принуждение; гражданско-правовое принуждение. Но этот подход не является общепринятым в науке административного права; более логичным представляется широкий подход к определению понятия «административное принуждение».
Административное принуждение характеризует и то обстоятельство, что компетентный государственный орган и лица, к которым оно применяется, не связаны отношениями служебной подчиненности, что отличает его от дисциплинарного принуждения, реализуемого в рамках государственно служебных отношений. Процессуальный порядок его применения отличается оперативностью, относительной простотой и экономичностью.
Так, в относительно недавно принятом Кодексе административного судопроизводства нашли закрепление требования современного судопроизводства и вводится упрощенная процедура административного судопроизводства. «Для обеспечения защиты субъективного публичного права (интереса) существенное значение имеет установление эффективного производства по административным и иным публичным делам. Принятие Кодекса административного судопроизводства РФ – результат конструирования однотипного порядка рассмотрения и разрешения единых по своей публично-правовой природе дел».
В качестве вывода на основании рассмотренных признаков можно сформулировать понятие принуждения по административному праву. Административное принуждение следует рассматривать в качестве разновидности государственного принуждения, урегулированной нормами административного права, применяемой в установленных процессуальных формах, имеющей, как правило, внесудебный характер.
Данный вид ответственности применяется в оперативном порядке, заключается в оказании уполномоченными государственными и иными органами, а также их должностными лицами воздействия на коллективные и индивидуальные субъекты, имея в виду достижение исключительно позитивно-значимых целей, когда это продиктовано условиями общественной, государственной необходимостью.