12. Основы нормирования труда на предприятии - курсовая работа готовая

Курсовая работа на тему 12. Основы нормирования труда на предприятии

Опытно-статистические нормы – это такие, которые разрабатываются на основании опыта и статистических материалов данного предприятия. Они являются недостаточно обоснованными, не вполне учитывают конкретный организационно-технический уровень производства, его резервы, уровень организации труда и его производительность. Они носят временный характер и должны быть заменены на постоянные нормы труда.
Исследование трудовых процессов работников осуществляется посредством наблюдения за последовательностью затрат времени на процесс производства и работу в целом. Это один из главных этапов установление научно обоснованных норм.
Для этого менеджеру необходимо выбрать метод или методы установления затрат рабочего времени. Процесс избрания необходимого метода довольно сложный, во-первых, необходимо установить цель проведения оценки затрат рабочего времени, во-вторых, принять объективное решение по процедуре проведения, по третьих, оценить имеющиеся ресурсы, которые будут необходимы для реализации выбранного метода.

Поделиться статьёй
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в vk
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Юлия Некрасова
Юлия Некрасова
Мне 29, я закончила РГУНГ, факультет автоматики и вычислительной техники. Несмотря на то, что по специальности работаю только пять лет, с удовольствием делюсь своими знаниями со школьниками и студентами. Помимо основной работы я подрабатываю на сайте «Диплом777» и беру заказы по написанию рефераты, контрольных, курсовых. Также решаю задачи по экономико-математическому моделированию. Нравится сотрудничество с вашей компанией.

Ещё статьи