12. Основы нормирования труда на предприятии

Опытно-статистические нормы — это такие, которые разрабатываются на основании опыта и статистических материалов данного предприятия. Они являются недостаточно обоснованными, не вполне учитывают конкретный организационно-технический уровень производства, его резервы, уровень организации труда и его производительность. Они носят временный характер и должны быть заменены на постоянные нормы труда.
Исследование трудовых процессов работников осуществляется посредством наблюдения за последовательностью затрат времени на процесс производства и работу в целом. Это один из главных этапов установление научно обоснованных норм.
Для этого менеджеру необходимо выбрать метод или методы установления затрат рабочего времени. Процесс избрания необходимого метода довольно сложный, во-первых, необходимо установить цель проведения оценки затрат рабочего времени, во-вторых, принять объективное решение по процедуре проведения, по третьих, оценить имеющиеся ресурсы, которые будут необходимы для реализации выбранного метода.