11 вопрос - курсовая работа готовая
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

11 вопрос

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Анализ трудоемкости продукции осуществляется путём изучения динамики трудоёмкости. Трудоёмкостью являются затраты рабочего времени на единицу или на весь объём изготовленной продукции, и рассчитывается как отношение фонда рабочего времени на изготовление определённого количества продукции к объёму её производства. Снижение этого показателя способствует повышению производительности труда.
Благодаря внедрению современной техники, автоматизации производства, применению последних достижений науки можно намного облегчить работу и этим самым повысить производительность труда.
Анализ фонда заработной платы. Использование трудовых ресурсов на предприятии нужно анализировать в тесной связи с оплатой труда. По мере повышения производительности труда создаются условия и для увеличения уровня его оплаты.
Однако средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
Таким образом можно сделать вывод, что анализ трудовых ресурсов является непростым процессом и включает в себя множество этапов. Однако его проведение способствует более рациональному управлению персоналом, выявлению ошибок в использовании трудовых ресурсов, и помогает принять меры для повышения эффективности трудовой деятельности.
Также можно выделить следующие основные составляющие, которые обеспечивают эффективность труда:
1. Качество персонала: рабочие кадры должны соответствовать поставленным целям организации;
2. Организация труда: условия труда, обеспеченность нужными ресурсами, разделение труда должны способствовать воплощению потенциала кадров;
3. Управление персоналом и трудом: распределение ресурсов, взаимодействие персонала, его мотивация должны способствовать росту эффективности труда.

Валерий Некрасов
Валерий Некрасов
Более 15 лет назад окончил РУДН, факультет физико-математических и естественных наук. По специальности работаю 10 лет – я преподаватель, моя научная степень кандидат наук. Написал 8 научных статей и в данный момент работаю над диссертацией. В свободное время работаю на этом сайте, помогаю студентам с курсовыми и дипломными. Люблю свою работу за то, что учащиеся благодарны за подаренные знания.
Поделиться курсовой работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Раздаточный материал для дипломной работы образец

Когда студент выходит на защиту перед экзаменационной комиссией, ему требуется подготовить все необходимые материалы, которые могут повысить шансы на получение высокого балла. Один из таких

Читать полностью ➜
Задание на дипломную работу образец заполнения

Дипломная — это своеобразная заключительная работа, которая демонстрирует все приобретенные студентом знания во время обучения в определенном вузе. В зависимости от специализации к исследовательским работам

Читать полностью ➜