Второй тип – околофутбольные драчуны – как правило, несовершеннолетние, использующие футбол как предлог для участия в драках. В фанатской среде их называют либо «карликами», либо «фантомасами». Фанаты относятся к ним негативно, потому что «карлики» – абсолютно не имеющая индивидуальности масса людей, в общем-то, равнодушная к команде, за которую якобы болеют, и к словам старших товарищей.
Нейротизм – это личностная черта человека, которая проявляется в беспокойстве, тревожности и эмоциональной неустойчивости. Нейротизм в психологии это индивидуальная переменная, которая выражает особенности нервной системы (лабильность и реактивность). Те люди, у которых высокий уровень нейротизма, под внешним выражением полного благополучия скрывают внутреннюю неудовлетворенность и личные конфликты. Они реагируют на всё происходящие чересчур эмоционально и не
Подростки с адекватной самооценкой положительно реагируют на свои ошибки и с удовольствием находят им решение. Их прогнозы на свое будущее становятся все более обоснованными и менее категоричными. Причем их оптимизм и уверенность в себе основываются на правильной самооценке своих возможностей и способностей. У подростков с завышенной самооценкой формируется неправильное представление об их роли в обществе;
Любовь. Специфика этой стадии в процессе общения между мужчиной и женщиной заключается в том, что психологическая дистанция сокращается до минимума. Эмоции берут верх над разумом. Степень доверия к партнёру настолько высока, что многие участники таких отношений характеризуют своё состояние как готовность «раствориться» в возлюбленном. На уровне индивидуально-избирательных отношений, как правило, притягивают личности, разделяющие наши взгляды на
Также это может быть пассивность, отсутствие мотивации к развитию, раздражительность и конфликтность, халатность и безответственность в отношении собственной деятельности. Если слабые проявления довольно просто устранить, то их устойчивые формы преодолеваются с огромным трудом и могут привести к нарушениям правил правопорядка и, как следствие, к административной и уголовной ответственности молодого человека перед законом. Выделяют десять основных
Виктимность относят к числу основных понятий, которые используются в учении о жертве преступления. По определению Л.В. Франка [14], виктимность – это реализованная преступным актом «предрасположенность», вернее, способность стать при определенных обстоятельствах жертвой преступления или, другими словами, неспособность избежать опасности там, где она объективно была предотвратима[14]. Франк Л.В. уточнял, что способность оказаться жертвой преступления или неспособность
Опросник состоит из 50 утверждений. Для удобства пользования каждое утверждение предлагается обследуемому на отдельной карточке. Согласно инструкции, обследуемый откладывает вправо и влево карточки, в зависимости от того, согласен он или не согласен с содержащимися в них утверждениями. Тестирование продолжается 15—30 мин. Тестовый материал 1. Обычно я спокоен и вывести меня из себя нелегко. 2. Мои
Переживание, по мнению О.С. Никольской, является внутренним психическим механизмом, организующим и тип ориентировки, и форму адаптивного поведения, и особенности сознания. Переживание каждого уровня имеет свою модальность, свою структуру, свою динамику и культурные особенности развития. Тип переживания, каждого уровня «работает» на формирование соответствующего типа сознания. Так, дискретное, нестойкое переживание первого уровня формирует особый тип периферического сознания,
О физиологическом стрессе можно говорить тогда, когда происходит негативное влияние на органы и ткани организма. Характерною особенностью физиологического стресса является боль. Физиологический стресс является темой детального изучения медицины и остается основным предметом внимания научной школы Г. Селье. Психологический (эмоциональный) стресс — это тот вид континуума стрессовых состояний, которые можно отнести к сфере положительных и отрицательных
Теорию Д. МакГрегора, построенную на противоположных мнениях о наемном работнике, сложно в чистом виде применить персоналу, так как психологические характеристики сотрудников разные. В любом управлении мотивацией персонала необходимо совмещать демократический и авторитарный стиль управления, чтобы руководитель мог сохранить свой авторитет и при этом дал возможность своим подчиненным решать вопросы, входящие в их компетенцию [8]. Другим
