Курсовые работы по теме Производственный маркетинг и менеджмент

Так, В.И. Свидерскийсчитает, что структура -это закон, система отношений между элементами. В.С. Тюхтин утверждает, в свою очередь, что понятие «структура» совпадает с понятием «система» и представляет собой множество взаимосвязанных компонентов той или иной природы, упорядоченное по отношениям, характеризующимся единством и выражающимся в интегральных свойствах и функциях множества. В свою очередь, под «функцией государства» понимается основные

Таким образом, можно сказать, что производительность труда – это показатель эффективности производства, дающий представление об отдаче используемого живого и овеществленного труда и рассчитываемый соотношением результата производственной деятельности и затрат труда. Высокий уровень производительности труда способствует снижению издержек и повышению финансового результата, а также согласованию интересов работодателей и наемной рабочей силы. Для эффективного производства продукции и

Постоянные факторы регионального экономического потенциала сохраняют свое значение в долгосрочной перспективе при минимальных инвестициях в их поддержание. Уровень их доходности основан на параметре, таком как «редкость». Однако экономический потенциал, обусловленный дефицитом ресурсов, является нестабильным и зависит от динамики цен и изменений потребительских предпочтений на мировом рынке. Переменные факторы поддерживаются значительными инвестициями, которые необходимо делать на

Демократический режим. В данном политическом режиме гражданам государства гарантируются права и свободы, государство имеет не только права, но и обязанности по отношению к подвластному население, может быть привлечено к ответственности. Деятельность различных политических сил строится на поиске компромисса, гласности, идеологическом и политическом многообразии. Авторитарный (военный, корпоративный, дототалитарный, постколониальный, этническая квазидемократия). Данным термином обозначаются многочисленные режимы,

Судебное заседание в общем порядке производится исследованием доказательств, которые предоставляют лица, то есть участники дела, а так же учитывает доводы и принимает решение. Заочное решение производится точно так же как обычное. Истец, знакомится с решением судебного решения непосредственно в суде. Ответчику, при не явке в суд по истечении трех дневного срока высылается копия судебного решения

Передача рисков при заключении договора факторинга – позволяет существенно снизить негативные финансовые последствия от кредитного риска и получить оборотный капитал, путем передачи кредитного риска коммерческим банкам или факторинговой организации. Как правило эти организации выкупают дебиторскую задолженность с дисконтом, а затем взыскивают долг с покупателя. В этой ситуации возникает риск неплатежа дебиторской задолженности. Передача рисков при

Пять S часто переводятся на английский язык как Sort (сортировка), Straighten (соблюдение порядка), Shine (сияние), Standardize (стандартизация) и Sustain (поддержание). Некоторые последователи концепции Lean используют понятие шестого S — Safety (безопасность):  разработка и соблюдение процедур, обеспечивающих безопасность в производственных помещениях. Для начала нужно организовать обучение всего персонала по теме Бережливое производство: инструмент 5С. Далее необходимо

При планировании рабочего времени работодатели любых организационно-правовых форм не могут превышать установленные нормы рабочего времени на соответствующий отчетный период (выбор учетного периода является правом работодателя). Если фактическое время работы превысит рабочее время, запланированное рабочим графиком (сменой) на установленный отчетный период, то такое время считается сверхурочным. 1.3. Дефицит рабочего времени Дефицит рабочего времени — нехватка временных

В рыночной экономике обобщается концепция предельной производительности труда, согласно которой дополнительное увеличение численности работников ведет к меньшему увеличению предельного продукта. Кроме того, под предельным продуктом труда понимается количество дополнительных продуктов, которые предприятие получит при найме дополнительного работника. Умножая предельный продукт на его цену, мы получаем денежное выражение предельного продукта или предельного (или дополнительного) дохода от

В этом эволюционном пути можно отметить смену трех концепций управления, что вызвано экономическими, социальными и техническими изменениями в обществе. По мере смены этих концепций все более усиливается значимость нематериальных социально-психологических методов мотивации, хотя другие методы также остаются актуальными, но они рассматриваются как гигиенические факторы в теории Ф. Герцбера, поэтому важно их поддержание. Рассмотрим основную специфику