Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

Курсовые работы по теме Менеджмент

Основные принципы стратегических изменений в организации

Среднесписочная численность на 2018 г. по сравнению с предыдущим не значительно изменилась и составила человек (прил. 2). Структурная и штатная численность персонала гостиницы ООО «Де Пари» представлена в приложении 3. Исходя из ее данных, можно сказать, что штатная численность составляет 50 человек. Что касается соотношения женщин и мужчин, работающих в гостинице ООО «Де Пари», то

Методы принятия управленческий решений

На ᅟсегодняшний ᅟдень ᅟкомпания ᅟМТС ᅟстала ᅟфедеральным ᅟ3G-оператором, ᅟразвернув ᅟсоответствующие ᅟсети ᅟво ᅟвсех ᅟсубъектах ᅟРФ. ᅟМТС ᅟвслед ᅟза ᅟ«МегаФоном» ᅟрезко, ᅟв ᅟнесколько ᅟраз, ᅟснизила ᅟтарифы ᅟна ᅟзвонки ᅟдля ᅟсвоих ᅟабонентов, ᅟнаходящихся ᅟв ᅟмеждународном роуминге, ᅟрассчитывая ᅟкомпенсировать ᅟпотери ᅟза ᅟсчет ᅟроста ᅟобъёма ᅟтрафика ᅟи ᅟвнедрения ᅟновых ᅟтехнологий. ᅟТакже ᅟМТС ᅟзапустила ᅟсервис ᅟденежных ᅟпереводов ᅟна ᅟбанковские ᅟкарты ᅟчерез

Характеристика человека. Биологические и социальные характе- ристики человека.

К. К. Платонов является автором уровневой модели психологической структуры личности. Модель включает четыре основные подструктуры психологических характеристик, имеющих более тесные «генетические» связи либо с биологической основой личности, либо с социальными факторами ее формирования. Низшим уровнем личности является биологически обусловленная подструктура, в которую входят возрастные, половые свойства психики, врожденные свойства типа нервной системы и темперамента. Иерархически

Рекомендации по рациональному выбору ИС и ИКТ для обменного пункта валют на основе анализа архитектуры предпр

Уровень зрелости ИТ-инфраструктуры компании – стандартизованный. Каждый из основных бизнес-процессов автоматизирован посредством специализированных решений, реализована система Active Directory, служба каталогов спроектирована в соответствии с организационной структурой компании, проведена настройка доменных политик, в работе прикладных систем используются технологии разграничения доступа. Вместе с тем, некоторые технологические операции выполняются вручную, имеется зависимость состояния системы от уровня квалификации администратора.

Практики управления производственными активами

Одним из принципов, еще не так давно не входивших в общий перечень принципов организации оборотного капитала, является внедрение логистического подхода в процесс формирования оборотного капитала. Логистический подход заключается во внедрении в производственный процесс предприятия современных логистических концепций, которые позволяют минимизировать запасы без снижения эффективности деятельности предприятия. Грамотно разработанная политика в области эффективного управления запасами –

Маркетинговая стратегия в системе стратегического менеджмента.

Таким образом, стратегический подход в учете и анализе деятельности экономических субъектов позволяют ориентировать все процессы, протекающие на предприятии, на выполнение поставленных задач, которые сформированы на основе заданных целей, вытекающей из самой стратегии. Долгосрочная направленность всех процессов требует их построения таким образом, чтобы они функционировали эффективно и результативно. На основе проведенного исследования, можно сделать вывод о

Менеджмент как организационно-целевое управление.

Из основных методов управления организацией выделяют еще социально-психологические методы управления. Данный метод проявляется в качестве механизма влияния на коллектив, органы управления и людей через их социально-психологические интересы. Этот метод основывается на отношениях социального характера, которые возникают в производственном процессе и влияют на итог деятельности, т.е. конечный результат организации. В случае возникновения противоречий между сотрудниками уменьшается

Особенности управления организациями в современных условиях и пути его совершенствования.

Ключевым моментом в данном случае становится определение индивидуальных интересов членов организации (через исследование актуальных уровней потребностей и мотивационной структуры деятельности) и организационных интересов (формализуемых и выражаемых в миссии, целях и задачах деятельности организации). Их совпадение или разность и определяет в конечном итоге эффективность или неэффективность всей организационной системы. Любая организация в зависимости от ее размеров

Ассортиментная политика как основа стабильности и рентабельности

Основная идея Бостонской матрицы состоит в том, что в диверсифицированной компании поток денежных средств одного бизнеса должен финансировать другой. Так «коровы» финансируют развитие «знаков вопроса», которые затем превращаются в «звезды». «Звезды» развиваются за счет самофинансирования и при снижении темпов роста рынка становятся «дойными коровами». «Собаки» могут происходить из потерявших свои былые позиции «коров», а также из

Взаимосвязь экономического и маркетингового анализа

Все регионы сталкиваются со множеством острых проблем – экономических, политических, социальных, экологических, в определенной степени затронутых кризисными явлениями. К ключевым из них можно отнести экономическую реинтеграцию регионов, состояние транспортного комплекса, монополизм, а также региональные экономические кризисы и др. Таким образом, под экономической безопасностью региона (субъекта федерации) следует понимать способность субъектов федерации противостоять кризисным ситуациям, которые вызываются воздействием внешних