Расчеты с персоналом по оплате труда
Законодательство различает систему доплат и надбавок за особые условия труда и систему премирования, применяемые в организации. Система стимулирующих выплат вводится для усиления материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда и качества работы. При этом условия и порядок премирования определяются организацией самостоятельно и закрепляются в Положении о премировании по результатам труда. К числу возможных видов премий,