Особенности регламентации труда дистанционных работников
Люди, трудящиеся на дому имеют достаточно времени и на семью, и на своё здоровье. Если работодатель ведет международный бизнес, то дистанционная занятость может стать решением проблемы организации работы сотрудников, находящихся в разных часовых поясах. Данный момент оказывается важным в условиях глобализации и укрепления международных экономических связей. Перечислив все позитивные моменты и преимущества дистанционной занятости как