Социальная стабильность как показатель устойчивого функционирования предприятия
Принципиально отметить, что в обязательном порядке такой вид отпуска как неоплачиваемый может быть предоставлен всем работникам, в случаях прямо прописанных в законе и относимых данным законом к личным обстоятельствам, таким в частности, как рождение ребенка или с учетом субъективного положения самого работника – наличие инвалидности. Следует отметить, что именно условия конкретной ситуации могут стать основой