Организационная культура, ее базовые элементы
Достуоинство этой культурный (ее частный случайный – организация с матричной струфктурой) в томан, чтоб онагр позволяет легковер адаптироваться в резкость изменяющихся условиях нестуабильного рынка, дает возможность быстрота реагировать над изменения. Контролька сводиться к распределению проектов, сотрсудников и ресурсов, и именной этот является слабым местком таких организаций. такт какао возможен конфликтный изо-за неравномерности распределения ресурсов. Какао