Формирование и тенденции развития структур управления
Также нужно уделить внимание тому моменту, что организационная структура компании является весьма сложной. Чтобы отвечать задачам бизнеса, она должна сочетать в себе различные по своей природе факторы, цели и стратегии организации, особенности технологических процессов, квалификацию персонала и даже отношения в рабочем коллективе. В связи с этим не существует единой теории по оптимизации структуры компании, применяемой