Внешние и внутренние факторы социальной среды организации
Для молодых людей 18-20 лет ведущими являются тот же мотив признания и социальный мотив. При этом мотив бонусов имеет значение относительно редко. То есть хорошие отношения в коллективе и похвала руководителя за успехи важнее размера заработной платы. Многие молодые люди предпочтут организацию с приятной дружелюбной атмосферой и хорошей системой наставничества работе с более высокой оплатой,