Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта обучения персонала
Об этом свидетельствует: отсутствие у работодателей достаточных средств для профессионального обучения персонала; возможность предприятий путем найма брать на работу квалифицированных работников, подготовленных на базе профессионально-технических учебных заведений за государственные средства; существование большинства работодателей (особенно в условиях экономического кризиса) на рынке в течение относительно короткого времени; экономия средств на подготовку квалифицированных кадров; риск того, что работники,