Курсовые работы по теме Эконометрика

Приложения — это элемент структуры работы, который не является обязательным. Приложения целесообразно вводить, когда автор использует относительно большое количество громоздких таблиц, статистического материала. Такой материал, помещенный в основную часть, затруднил бы чтение работы. Обычно в тексте достаточно лишь сослаться на подобную информацию, включенную в приложение. Требования к оформлению текста Курсовая работа выполняется на компьютере в

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и т. д. [8; 225] 1.2.Системы оплаты труда При оплате труда работников могут применяться различные системы: тарифная, бестарифная, смешанная. Все

Независимо от предпочтений инвестора, всегда полезно оценить финансовый риск, прежде чем инвестировать в какие-либо акции, облигации, товары, денежный рынок или сделку с недвижимостью. До тех пор, пока инвестор понимает, какие риски присутствуют и может сбалансировать их с потенциальными выгодами, можно принять обоснованное решение о том, что покупать, а чего избегать. [11] Многие финансовые операции (венчурное

Работодатель как элемент рынка труда представляет собой нанимателя, который, в свою очередь может быть представлен субъектами экономических отношений различных форм собственности. В их состав входят государственные предприятия, корпоративные структуры, общественные организации, частные предприятия, хозяйственные ассоциации, кооперативы, совместные предприятия, индивидуальные предприниматели и т.п. [2] Наемные работники представляют собой свободных трудоспособных граждан, для которых работа по найму

Цифровая экономика будущего представляет собой весь комплекс общественных отношений, которые возникают в процессе использования электронных технологий, электронной инфраструктуры и услуг. Основными принципами управления в цифровой экономике станут получение данных в реальном времени, мгновенное реагирование на изменения среды, высокая скорость принятия решений. Управление экономическими процессами будет основываться на автоматизированном анализе больших данных. Оценка рисков заключается в

Рынок инвестиций — это формирование расходов в основные и оборотные средства путем капитальных и финансовых вложений. Это целевые денежные взносы в производство и приобретение ценных бумаг. Реальные инвестиции — вложения капитала с целью прироста материально-производственных запасов и воспроизводства основных фондов. Финансовые инвестиции — вложения капитала в финансовые инструменты с целью получения прибыли. Глава 2. Комплексный

Собственный капитал предприятия в сумме увеличился на 123632939 тыс. рублей, основное увеличение в структуре собственного капитал наблюдается по статье нераспределенной прибыли, которая выросла в рамках анализируемого периода на 121208799 тыс. рублей. Так же наблюдается рост переоценки внеоборотных активов на 193376 тыс. рублей и добавочного капитала на 1793376 тыс. рублей. Долгосрочные обязательства предприятия имеют положительную тенденцию

С 15 февраля 2005 года Банк включен в систему страхования вкладов. В этом году Банк отмечает двадцатилетие. С момента своего основания Банк превратился в одно из крупнейших финансовых учреждений не только в Санкт-Петербурге, но и во всем Северо-Западном регионе, получив всеобщее признание не только в России, но и за рубежом. Банк имеет развитую сеть нерезидентных

Экономическая безоᡃпасность коᡃмпании завᡃисит от субъеᡃктивных фаᡃкторов, таᡃк как концеᡃпцию безопᡃасности коᡃнкретного преᡃдприятия оᡃпределяет еᡃго топ-менеᡃджмент, которᡃый ежедневᡃно несет отᡃветственностᡃь за эффектᡃивное упраᡃвление этоᡃй организаᡃцией. Концеᡃпция опредеᡃляется исхоᡃдя из предстаᡃвления об уᡃгрозах и вᡃызовах, наᡃличия ресурсоᡃв и стратеᡃгических цеᡃлей деятелᡃьности. Оцеᡃнка угроз яᡃвляется обᡃязательной в деᡃятельности коᡃмпании при пᡃланированиᡃи и принятᡃии решений. Нуᡃжно учитывᡃать, что

Статистика кадровой структуры, а также информация о процессах развития кадрового потенциала предприятия дает сведения о составе коллектива. При этом она подразделяется по различным признакам: например, на рабочих и служащих; количество трудящихся мужчин и женщин; обученных, необученных и получивших квалификацию без отрыва от производства, на рабочем месте; семейное положение, длительность работы на производстве и т.п. Информационная