Разделение труда в организации
Данные частичные функции не обладают собственным смыслом и логикой; их необходимость предстает только в качестве требований, предъявляемых в отношении них извне системой разделения труда. Таким является разделение материального и духовного (физического и умственного), управляющего и исполнительного труда, функций идеологических и практических и т.п. Выражение социального разделения труда – это выделение как обособленных областей материального производства,