«ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ»
Препятствия финансового, политического, правового, организационного характера возникают на пути осуществления непрерывного и эффективного инновационного развития предприятий. В свою очередь государством должна проводиться разносторонняя политика нововведений, поскольку инновации являются результатом комплекса мероприятий научного, организационного, экономического, финансового, технического и другого направления. Поэтому, для обеспечения стабильности, конкурентоспособности и рентабельности предприятий, любые принимаемые меры должны быть взаимосвязанными и своевременно