Человеческие ресурсы и человеческий капитал: сущность и соотношение.
Производительные качества и характеристики работника были признаны в качестве особой формы капитала на том основании, что их развитие требует значительных временных и материальных ресурсов и что они, подобно физическому капиталу, обеспечивают своему владельцу более высокий доход. Рентабельность человеческого капитала рассчитывается путем классификации дохода от него по его стоимости. Этот показатель называется «норма отдачи». Наиболее важными