1. Мобильные устройства и приложения как необходимые инструменты HR-менеджера
Отдел кадров является важным, если не критическим, компонентом любого бизнеса, независимо от размера организации. Он направлен на максимальное повышение производительности труда сотрудников и защиту компании от любых проблем, которые могут возникнуть у рабочей силы. Кадровые обязанности включают вознаграждение и льготы, набор, увольнение и соблюдение всех законов, которые могут повлиять на компанию и ее сотрудников. Исследование,