Премиальная система.
На сегодняшний день принято, что на практике менеджмента следует использовать сразу несколько методов и комбинировать их. Для получения максимального эффекта систем менеджмента стимулированием следует использовать сразу все три группы систем методов менеджмента, так как использование только одной или двух систем методов предполагает собой то, что будут затронуты не все факторы, влияющие на мотивацию персонала, что