Пути и способы формирования благоприятного социально-психологического климата в отечественной и зарубежной психологии: топ-10 научных работ по теме
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

ТОП научных статей на тему:

Пути и способы формирования благоприятного социально-психологического климата в отечественной и зарубежной психологии

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Социально-психологический климат как предмет научного исследования

Автор: Кобзева М.В., 2018, Источник, ВАК

Аннотация

Данная статья посвящена изучению проблемы формирования благоприятного социально-психологического климата как важного условия эффективного функционирования организации и реализации потенциала каждого ее члена. Делается попытка теоретического анализа по проблеме исследования межличностных отношений в коллективе.

Социально-психологические особенности формирования климата в трудовом коллективе

Автор: Бобинкин Сергей Александрович, Акатова Наталья Сергеевна, 2018, Источник, ВАК

Аннотация

Целью работы, проведенной авторами, является исследование влияния социально-психологических особенностей на улучшение климата в трудовом коллективе. В статье рассматриваются проблемы улучшения социально-психологического климата в трудовом коллективе, которые являются остроактуальными, особенно в условиях модернизации российской экономики. Проведенное исследование установило, что существует взаимосвязь между социально-психологическими особенностями и климатом в трудовом коллективе. Анализ результатов исследования позволил установить, что условия развития, направленные на формирование социально-психологического климата в трудовом коллективе, способствуют улучшению результатов: компонентов социально-психологического климата, индекса групповой сплоченности, межличностных отношений, направленностей личности, форм поведения в конфликте.

К вопросу о создании благоприятного социально-психологического климата организации

Автор: Ильченко Светлана Владимировна, Дозорова Ирина Олеговна, 2019, Источник, ВАК

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Аннотация

В статье дана характеристика социально-психологического климата организации. Описаны ведущие критерии социально-психологического климата коллектива. Подробно рассмотрены два наиболее значимых состояния климата в группе: благоприятный и неблагоприятный.

Анализ факторов, влияющих на формирование благоприятного социально-психологического климата внутриколлективных отношений

Автор: Гурьев М.Е., 2015, Источник, ВАК

Аннотация

К категории социально-психологического климата близко понятие коллективной сплоченности, под которой понимается эмоциональная приемлемость и удовлетворенность теми отношениями, которые складываются в коллективе, между его членами. Важными компонентами социально-психологического климата выступают факторы его формирования. К наиболее важным следует отнести: личность руководителя, стилевые приемы руководства коллективом, используемые методы коллективного руководства и отношение к руководителю, как авторитетному лидеру коллектива. Результаты влияния данных факторов проявляются во внутриколлективных отношениях членов коллектива.

Формирование благоприятного психологического климата в подразделениях ОВД как педагогическая проблема

Автор: Медведицкова Л.В., 2018, Источник, ВАК

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы, касающиеся общих характеристик благоприятного психологического климата в подразделениях ОВД и путей его формирования. Показано, что характер взаимоотношений между сотрудниками наиболее полно отражает психологический климат в коллективе. Рассмотрены характеристики благоприятного и неблагоприятного психологического климата в коллективе. Автор делает вывод, что в процессе формирования благоприятного психологического климата большую роль играет руководитель подразделения. Важным условием поддержания благоприятного психологического климата является умение сочетать различные стили управления, применять индивидуальный подход к сотрудникам, способствовать их личностному росту.

Исторический анализ термина «Социально-психологический климат» в отечественной науке

Автор: Жовтоножко Виктория Владимировна, 2016, Источник, ВАК

Аннотация

В статье проводится эволюционный анализ понятия «социально-психологический климат» в отечественной психологии. Рассмотрение различных подходов к сущности социально-психологического климата позволит психологам выбрать оптимальные методы работы по формированию благоприятного климата в коллективах.

Особенности формирования социально-психологического климата в учреждении социальной службы

Автор: Балахтар Валентина Визиторовна, 2017, Источник, ВАК

Аннотация

В статье раскрыта сущность понятий «социально-психологический климат», «климат» и «организационная культура». Проанализированы подходы к пониманию социально-психологического климата: общественно-психологический феномен, общий эмоционально-психологический настрой, стиль взаимоотношений людей при непосредственном контакте друг с другом, социальная и психологическая совместимость членов группы. Рассмотрены особенности формирования социально-психологического климата в учреждении социальной службы, факторы, влияющие на состояние социально-психологического климата в коллективе.

Сущность социально — психологического климата в организации и основы его формирования

Автор: Барсукова А.В., Задворная В.В., 2019, Источник, ВАК

Аннотация

Эффективность организации говорит о ее продуктивном функционировании. Повысить эффективность означает с меньшими затратами получить лучшие результаты. Повышение эффективности организации, как правило, происходит за счет повышения эффективности трудовой деятельности. Главные резервы эффективности деятельности трудового коллектива представлены в его социально-психологическом климате, который определяет совокупность ценностей, стереотипов, правил, норм поведения, способов коллективных отношений, совместной деятельности и распределение ролей между членами трудового коллектива.

Особенности формирования социально-психологического климата на предприятии

Автор: Карпикова Мария Олеговна, 2019, Источник, ВАК

Аннотация

В статье рассмотрена сущность социально-психологического климата. Проанализированы главные составляющие структуры социально-психологического климата. Выявлены условия формирования и ключевые факторы, влияющие на особенности создания благоприятного социально-психологического климата на предприятии. Показаны достоинства благоприятного социально-психологического климата и негативные последствия неблагоприятного социально-психологического климата. В статье представлены механизмы и способы управления социально-психологическим климатом на предприятии. В работе рассматриваются разнообразные методы оценки эффективности управления социально-психологического климата в организации.