Проблемы реализации кадровой политики на государственной гражданской службе в Российской Федерации: топ-10 научных работ по теме
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

ТОП научных статей на тему:

Проблемы реализации кадровой политики на государственной гражданской службе в Российской Федерации

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Государственная кадровая политика и проблемы ее реализации в системе государственной службы Российской Федерации

Автор: Николайчук Ольга Алексеевна, 2018, Источник, ВАК

Аннотация

В статье исследована государственная кадровая политика, направленная на подготовку управленческих кадров в системе государственной службы. За последние 15 лет произошли существенные сдвиги в подготовке кадров для государственного управления. Для этого были предприняты действенные меры и задействованы специалисты в области науки, образования, практики.

Государственная кадровая политика: сущность и Актуальные проблемы

Автор: Иванова Елена Юрьевна, 2011, Источник, ВАК

Аннотация

В статье отражены современные проблемы в сфере государственной кадровой политики по формированию профессионального корпуса государственных и муниципальных служащих РФ, в том числе и на региональном уровне, на примере Тамбовской областной Администрации, и дан им анализ. Рассматриваются цели и современные концепции государственной кадровой политики; характеризуются основные направления кадровой работы на государственной и муниципальной службе; описываются условия обеспечения высокой профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих; формулируются предложения по улучшению деятельности регионального управления в сфере проведения кадровой политики.

Проблемы и перспективы реализации государственной кадровой политики в сфере государственной гражданской службы

Автор: Антошина Наталья Михайловна, 2009, Источник, ВАК

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Аннотация

Исследуются проблемы и перспективы реализации государственной кадровой политики в сфере государственной гражданской службы. Особое внимание уделяется основным направлениям осуществления кадровой политики по подготовке и обучению кадров. Рассматриваются вопросы сменяемости кадрового состава в органах государственной власти.

Проблема кадровой политики на государственной службе

Автор: Хайбуллаева М.М., Голиков Д.В., 2018, Источник, ВАК

Аннотация

В статье рассматривается сущность и развитие государственной службы в Российской Федерации, отражаются основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность государственной службы. Акцентировано внимание на выявленных проблемах в государственной службе при проведении её кадровой политики. Предложены меры по совершенствованию и дальнейшему развитию кадровой политики государственной службы в Российской Федерации.

Проблемы кадровой политики на государственной службе

Автор: Писарева Лилия Викторовна, 2017, Источник, ВАК

Аннотация

В статье сделана попытка анализа современного состояния кадровой политики в системе государственной службы России. Определена нормативно-правовая база, регулирующая кадровую сферу. Выявлены основные проблемные аспекты кадровой работы в системе государственной службы Российской Федерации. Предложен ряд рекомендательных мер по повышению эффективности работы государственной службы.

Кадровая политика органов государственной власти: проблемы и пути совершенствования

Автор: Ярынич Ирина Николаевна, 2016, Источник, ВАК

Аннотация

Рассмотрены теоретические основы реализации и основные проблемы кадровой политики в органах государственной власти Российской Федерации. Обозначены основные проблемы кадрового обеспечения органов государственной власти. Определены основные пути совершенствования обозначенных проблем кадровой политики.

Проблемы формирования кадрового состава на государственной гражданской службе РФ

Автор: Кузьмин А.В., Трифонов Ю.Н., 2020, Источник, ВАК

Аннотация

Осуществлён анализ организационно-правовых основ и практики формирования кадрового состава на государственной гражданской службе РФ. Выявлены имеющиеся проблемы, обоснована необходимость совершенствования технологий формирования корпуса государственных управленцев.

Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения

Автор: Иванова Наталья Львовна, Васильев Олег Александрович, 2011, Источник, ВАК

Аннотация

Статья посвящена проблеме формирования кадровой политики в государственном управлении. Показаны основные тенденции развития, проблемы и принципы реализации кадровой политики. Особое внимание уделяется вопросам формирования гражданской и профессиональной идентичности работников органов госуправления. На примере реализации кадровой политики в деятельности органов управления Вологодской области показаны некоторые эффективные способы решения проблем работы с кадрами в органах государственного и муниципального управления.

Управление персоналом в системе государственной гражданской службы: проблемы и решения

Автор: Седова Ольга Леонидовна, Назайкинский Святослав Владимирович, 2015, Источник, ВАК

Аннотация

Статья посвящена актуальным проблемам управления персоналом в системе государственной гражданской службы. Представлены результаты проведенного авторами исследования современного состояния кадрового обеспечения гражданской службы. На основе данных результатов выявлены основные проблемы и показаны пути повышения кадрового потенциала системы государственной гражданской службы.

Российская государственная гражданская служба: достижения и тенденции развития кадровой политики

Автор: Панова Екатерина Александровна, Опарина Наталья Николаевна, 2019, Источник, ВАК

Аннотация

В статье рассматривается состояние современной российской кадровой политики, её сильные и слабые стороны. Отдельное внимание уделено предложениям по совершенствованию кадровой политики в системе государственной гражданской службы. Материалы статьи основаны на данных экспертных заключений, подготовленных авторами публикации в течение последних нескольких лет. Кроме того, авторы рассматривают проекты документов, посвященных инициативам, вносимым в высшие государственные органы, по совершенствованию стратегии и развитию набора инструментов управления персоналом на государственной гражданской службе РФ.