Престиж государственной службы в оценках чиновников: топ-10 научных работ по теме
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

ТОП научных статей на тему:

Престиж государственной службы в оценках чиновников

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Социальный аспект и общественная оценка престижа современной государственной службы

Автор: Золотарева Юлия Владимировна, Сердюкова Ольга Ильинична, 2019, Источник, ВАК

Аннотация

В статье рассматриваются оценки престижа государственной службы с позиции населения. Анализ модели поведения граждан демонстрирует наличие двух моделей отношения граждан к деятельности государственного аппарата. В статье указывается на необходимость усовершенствования механизма взаимодействия высшего аппарата управления с гражданами страны.

Оценка государственной службы чиновниками и населением

Автор: Лазукова Е.А., 2014, Источник, ВАК

Аннотация

Приведены результаты анализа оценок госслужбы, ее престижа и привлекательности, данных чиновниками и населением в ходе их опроса. Данные опроса сравниваются с другими социологическими исследованиями, выделяется общее и различное в их результатах.

Государственный служащий в современной России: престиж и востребованность профессии

Автор: Пузанова Жанна Васильевна, Семенова Инна Владимировна, 2017, Источник, ВАК

Аннотация

В статье рассматриваются профессиональные особенности работы государственных служащих в современной России, определяются основные отличия государственной сферы деятельности от негосударственной (коммерческой), анализируются подходы по выявлению и классификации профессиональных компетенций госслужащих.. В настоящее время вопрос о специфике работы госслужащего является актуальным, поскольку в 2017 г. указом президента РФ были утверждены новые положения о формировании кадрового резерва государственных органов. Уделяется внимание определению основных мотивов выбора профессии госслужащего, среди которых у молодежи выделяется высокая оплата труда, состоящая не только из оклада, но и надбавок, премий, а также возможности участвовать в государственных проектах, приобретать незаменимый опыт и знания. Немаловажным фактором, повлиявшим на значительный рост интереса к данной профессии у молодого поколения, является престиж и стабильность государственных структур. Сложность трудоустройства и высокий уровень ответственности за свою работу выступают барьерами на карьерной лестнице молодых специалистов.

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Правовые основы повышения престижа государственной гражданской службы

Автор: Королева Софья Владимировна, 2013, Источник, ВАК

Аннотация

Статья посвящена проблеме повышения престижа государственной гражданской службе с учетом ее реформирования, создания и закрепления на законодательном уровне комплекса мероприятий по повышению престижа.

Повышение престижа государственной службы как способ противодействия коррупции

Автор: Чернышева Т.К., Еремин С.Г., 2017, Источник, ВАК

Аннотация

Исследуются основные направления, по которым осуществляются мероприятия, включенные в комплекс антикоррупционных мер. Анализируются существующие проблемы и перспективы повышения престижа государственной службы как одного из способов противодействия коррупции в Российской Федерации.

ПРОБЛЕМА НИЗКОГО ПРЕСТИЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автор: Толстов М.Р., 2020, Источник, ВАК

Аннотация

Автор данной статьи посвящает ее изучению наболевшей на сегодняшний день дилеммы, как снижение престижа гражданской государственной службы в Российской Федерации. Для решения данной проблемы автор предлагает изучить причины снижения престижа службы на основе таких причин как социальная привлекательность и дефицит кадров. Причины были выявлены на основе опросов среди молодых людей и на основе изучения другими научными деятелями этого вопроса. В заключении автором были подведены итоги исследования и представлены рекомендации по устранению причин, вызывающих снижение престижа государственной службы в Российской Федерации.

Формирование позитивного образа государственного гражданского служащего: отечественный и зарубежный опыт

Автор: Мирошниченко Оксана Николаевна, Михайлова Марина Васильевна, 2013, Источник, ВАК

Аннотация

Даны обзор и анализ российских и зарубежных исследований в области формирования имиджа государственного служащего, определения принципов типологизации, оценки реального состояния в этой области и поиска оптимальных путей его целенаправленного создания и совершенствования исходя из мониторинга современной общественной ситуации.

Зависимость престижа государственной гражданской службы от системы мотивации

Автор: Зайцев Дмитрий Константинович, 2018, Источник, ВАК

Аннотация

В статье рассматривается зависимость престижа государственной гражданской службы от системы мотивации. Автор приходит к выводу о том, что существующие материальные элементы мотивации государственных гражданских служащих не являются совершенными, а нематериальные стимулы практически отсутствуют, необходимо уделить особое внимание немонетарным методам стимулирования государственных гражданских служащих.

Совершенствование управления гражданской службой глазами чиновников

Автор: Овчаренко Роман Константинович, 2012, Источник, ВАК

Аннотация

В статье рассмотрены проблемы совершенствования региональной системы управления гражданской службой. В обобщенном виде приведены мнения и оценочные суждения чиновников в отношении технологий и процедур реформирования гражданской службы Ростовской области.

Поделиться работой:
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp
Поделиться в skype
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Похожие статьи
Анализ платежеспособности организации

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА МЕТОДИК АНАЛИЗА ЛИКВИДНОСТИ И ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ Автор: Бодрова К.С., Решетов Константин Юрьевич, 2017, Источник, ВАК Аннотация В данной статье проведен сравнительный анализ методов

Читать полностью ➜