Организационный конфликт: сущность, причины, классификация: топ-10 научных работ по теме
Приём заказов:
Круглосуточно
Москва
ул. Никольская, д. 10.
Ежедневно 8:00–20:00
Звонок бесплатный

ТОП научных статей на тему:

Организационный конфликт: сущность, причины, классификация

Диплом777
Email: info@diplom777.ru
Phone: +7 (800) 707-84-52
Url:
Логотип сайта компании Диплом777
Никольская 10
Москва, RU 109012
Содержание

Организационные конфликты теоретические аспекты их выявления

Автор: Галиуллина Г.И., Губайдуллина Р.Т.,, 2019, Источник, ВАК

Аннотация

В статье рассматривается понятие конфликта, его последствия для организации. Важным условием решения конфликта является умение руководства выявлять и устранять конфликты возможными способами, потому что развитие конфликта может нанести непоправимый урон для предприятия, тогда как успешное решение конфликта может качественно повысить эффективность работы предприятия.

Причины организационных конфликтов и способы их устранения

Автор: Чекалдин Андрей Михайлович, 2015, Источник, ВАК

Аннотация

Статья раскрывает сущность организационных конфликтов и управления ими в менеджменте организаций. Рассмотрены причины конфликтов в организациях: содержание трудового процесса, социально-психологические факторы, изменения в деятельности. Показана реакция человека на организационные изменения. Подчёркивается целесообразность использования демократического стиля управления для уменьшения сопротивления персонала организационным изменениям. Изучены фазы развития конфликта: начало, подъём, пик, спад. Приводится описание структурных методов управления конфликтами. Представлена модель управления конфликтами К. Томаса и Р. Килменна. Охарактеризованы межличностные стили устранения конфликтов: избегание, соперничество, компромисс, приспособление, сотрудничество. Отмечена важность интеграционного подхода к управлению конфликтами в деловых отношениях.

К проблеме организационного конфликта

Автор: Молокостова Анна Михайловна, Каргина Елена Владимировна, 2012, Источник, ВАК

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Аннотация

В статье рассматриваются организационные конфликты на примере работы психолога с инженерно-техническими работниками конкретной организации. Дается описание конфликта, представлены результаты исследования социометрии и тактики поведения в конфликте и предрасположенности к конфликтам работников организации. Кратко представлены рекомендации руководству организации по предотвращению конфликтов.

Классификация внутриорганизационных конфликтов и методов управления ими

Автор: Ан Юлия Николаевна, 2014, Источник, ВАК

Аннотация

Систематизируются подходы к классификации внутриорганизационных конфликтов и методов управления ими: анализируется трактовка терминов «управление конфликтом», «разрешение конфликта», «урегулирование конфликта»; рассматривается классификация внутриорганизационных конфликтов; дается характеристика методов управления конфликтами и применение структурных методов в управлении внутриорганизационными конфликтами.

Конфликт в организациях

Автор: Козлов Сергей Александрович, 2007, Источник, ВАК

Аннотация

Рассматриваются социальные аспекты конфликтов в трудовых коллективах